Externalisation des paies pour les PME et ETI
Inexpaie
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Actualité sociale
De nouvelles problématiques sont apparues ces dernières années au sein des entreprises face à l’évolution des réseaux sociaux.
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Gestion de la paie
Un renforcement au recours de l’épargne salariale
Ressources humaines
Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel ont été au centre de l’attention du législateur au cours des derniers mois. En effet, celui-ci s’est récemment penché sur cette question.
Le gouvernement avait annoncé en mars 2018 son intention de créer un indicateur pour mesurer les écarts de rémunération à partir de 2019 et pousser les entreprises de plus de 50 salariés à les réduire, avec la menace de sanctions financières au bout de trois ans pour les plus récalcitrantes dont l’une qui pourra aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
De nombreuses actions en requalification en perspective suite aux récentes décisions qualifiant de salariés le Livreur « Take Eat easy » et le Chauffeur « Uber ».
La procédure de mise en place du CSE implique de respecter de nombreuses obligations et délais, ainsi ne tardez plus à organiser les élections professionnelles !
Une période d’incertitude quant à l’application du barème d’indemnités pour licenciement abusif instauré par les ordonnances « Macron ».
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