- Solution : Paie assistée
- Nombre d’employés : 100
- Où : Paris
- Activité : Recrutement
- Convention collective : Syntec
- Plateforme régionale dédiée : In Extenso Social Ile-de-France
Meteojob / Visiotalent
Meteojob, créé depuis 2007, est le 1er site de « matching » de l’emploi en France. Présidée par M. Marko Vujasinovic, cette entreprise fonctionne sur une technologie de matching reposant sur des algorithmes propriétaires et des approches « Big Data ».
Philippe Pouply Responsable administratif et comptable gère depuis 2016 l’administratif, la gestion de la fiscalité et du social au quotidien dans l’entreprise.
Quels étaient les enjeux RH chez Meteojob ?
Philippe Pouply gérait préalablement les paies de la société (100 collaborateurs) sur une solution logicielle internalisée et peu intuitive.
L’absence de veille sociale et les risques liés à la conformité des bulletins a entraîné le choix, avec la direction, d’une nouvelle solution en mode SaaS, plus accessible, plus fiable et plus « agile ». Une décision d’autant plus justifiée compte tenu des évolutions de Météojob (interface avec outil métier de gestion des absences by LUCCA et dématérialisation des bulletins) et des perspectives de croissance de l’effectif.
Le choix s’est alors porté en octobre 2017 sur In Extenso Social avec la solution Inexpaie PME.
Pourquoi In Extenso Social ?
In Extenso Social s’est vite imposé car Philippe Pouply avait déjà adopté cet outil lors d’une expérience professionnelle passée et son expérience s’était avérée très positive pour différentes raisons : la dimension « opérationnelle » immédiatement, le poids d’un groupe multiservices sur des aspects conseil social, juridique…, l’équipe à dimension humaine et leur réactivité associé à un interlocuteur dédié.
